在APP凤凰彩票平台, 教师和工作人员被鼓励参加和参与在美国各地的教学会议. 上周, APP凤凰彩票平台专业团体的一组人前往圣安东尼奥, 德州参加的 NAIS有色人种会议, 这为“领导力”提供了空间, 专业发展, 以及为独立学校的有色人种和各种背景的盟友建立联系.这个小组包括来自APP凤凰彩票平台各个部门的教育工作者，包括教职员工.

“我发现今年在有色人种大会上的整个经历非常有必要,丽莎·库尔茨说, 体育助理主任和系主任健康/健康和体育教育. “有近8000名私立学校的教育工作者在场，真是太棒了. 这是我的第五次PoCC，所以我很珍惜这次机会. 我的同事们都很棒，我希望未来的会议能有更多的人参加.”

与此形成鲜明对比的是, 这是中学行政主任Crystal Castle第一次参加会议. “我不确定这种体验会是什么样子, 但我很高兴地说，这是一次很棒的经历,克里斯托说。. “这些工作坊令人敬畏，发人深省. 演讲者充满活力，让我感到精神振奋.”

米凯尔以色列, APP凤凰彩票平台的公平董事, 正义, 和参与, 他本人在会议期间举办了两个研讨会. 第一个, “重新开始:(重新)发展社区和(重新)通过愈合设计公平,，通过解放设计的视角审视了学校社区中伤害和治愈的联合过程, 以公平为中心的创造性解决问题的方法和实践. 通过关注一个人的心态——它调用立场和价值观来建立和关注我们的设计实践——和模式——为我们的设计实践提供过程指导——解放设计“产生自我意识，将设计师从延续不平等的习惯中解放出来, 改变了拥有设计权力的人和受影响的人之间的关系, 促进那些参与和受设计工作影响的人的学习和代理, 并为集体解放创造条件.”

解释工作坊的核心, 米凯尔写道, “虽然很容易陷入一种习得性无助的状态，或者很难在痛苦中找到快乐, 作为教育者, 即使在最黑暗的时期，我们也被召唤成为光的来源.”

他的第二个工作坊, 题为“有目的的转型:领导力发展”, 指导, 以及对黑人男性教育者的赞助,，讨论美国的贫富差距.S. 以及让黑人男性教育者进入课堂的重要性.

这是一个长期以来备受关注的问题. 根据斯坦福大学教育研究生院的数据, 只有2%的美国教师是黑人,” 教授兼诗人Sundjata Sekou为国家教育协会写道. “黑人不能在课堂上当老师的问题影响到每一个学生, 但它对黑人男孩的影响尤为严重.“此外, 迈克尔强调，黑人男性教育工作者必须具备使用与文化相关的教学法进行教学的能力.

回顾她参加的其他讲习班, 丽莎发现其中有几篇特别有见地:其中一篇强调了同伴口述历史的重要性，另一篇则挑战了批判种族理论的主流叙事. 但她也认为，这次经历本身就是一次非常需要的新鲜空气——既能亲自回来，又能与来自美国各地的教育工作者们团聚.S. 她多年没见过他了.

“2022年NAIS/PoCC是自2019年以来的第一次现场活动，”丽莎说. “能够代表APP凤凰彩票平台参加每一次研讨会，我感到非常荣幸, 就此而言, 我参加的大会. 让我产生共鸣的是这么多BIPOC和白人教育工作者致力于创造工作, 合作和提升同事和学生一样. 都是为了共同的目的, 借用了NAIS/PoCC 2022年赛事的主题, “为了我们的目标而重聚, 提升我们的价值, 我们的代理和我们的卓越.'”

作为一个独立的贵格会学校，我们分享的智慧 约瑟·路易斯·维尔森, PoCC的特邀演讲者，EduColor的执行董事, “我们有义务与彼此分享我们所学到的东西，因为, 否则, 我们最终的学习方式使我们远离了最真实的课程.”